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团组织人事处人员职务工作任务

 

 

外长:

    1.在大学党委、财政长官下,承担贯彻执行党委和民政的决定,实施党之职员、团组织、人事等政策、顶好院领导参谋。

    2.团组织处室人员认真学习党之各个政策、政策和工作知识,不断增强资金处人员的沉思政治素质和工作能力。牵头研究和实行本处室年度、近期工作准备,牵头总结好年度工作。

    3.实施党之职员政策,援助党委搞好基层班子和干部队伍建设,承担干部之考核,并提出管理、陶铸、春风化雨、运用的提议,盘活后备干部队伍建设工作。

    4.牵头研究提高学校党之振兴之有关制度、党校的扶植方案,精算并组织执行,提高民主集中制,提高监督考核。

5.承担学校的单位设置、人口编制管理等工作,牵头研究人事规章制度、教师队伍建设和人才的塑造、引进、管理等工作施。

6.承担处内公务工作。

副处长:

1.援助处长统筹做好师资管理、人才培训、人才引进、岗位管理、职称评聘、考核奖惩、师生管理等人事相关工作。监管处内宣传、统战、学会、寻访、安全保卫等工作。

2.承担师资管理工作,研讨制定师资队伍建设规划和配套政策,团组织进行教师出门进修培训。

3.承担人才培训工作,抓好国家、区、自治区各类人才培训工程对象和大家的挑选、陶铸、考核。

4.承担岗位管理工作,做好单位设置、编辑核定、教师流动调配。

5.承担考核奖惩工作,抓好教职工考核、评优、奖惩。

副处长:

1.援助处长抓好党建、干部、档案及老干部等团体相关工作;监管处内组织、检疫、速效考核、开会、外资等工作。

2.承担制定基层党团组织建设工作准备团组织执行,拟定基层党组织建设等规章制度,做好制度落实情况之督导检查。

3.承担灯塔-党建在线平台的放开应用及日常维护、组织关系网上转接、基层党组织团员评先树优等工作。

4.援助处长做好干部办事,包括干部之选任、塑造、春风化雨、监督等;做好干部因私出境、集中体检等服务工作。

5.承担党员队伍建设,包括提高党员,对队员展开教育、管理监督和劳动

职称评聘、人才引进:  

1.承担人才引进工作,制订人才引进管理方法、招聘简章等政策文件,并组织执行。

2.承担职称评聘工作,制订职称评聘制度改革相关文件,抓好职称申报、审查、评审、聘用等。

3.领导事综合管理工作,抓好各项教职工因私出境审核备案、离岗创业、调整、辞职、辞退等人事日常工作。

4.领导事信息化管理工作,保护人事管理信息系统和处室网站。

5.承担日照市企业提高研究院相关具体工作。

师生管理:

1.承担工资福利工作,抓好教职工工资核定、调整、改变。

2.承担社保管理工作,抓好教职工社会保险和公积金基数调整、核算。

3.援助做好人事综合管理工作,承担教职工入职、辞职、解聘、离休、寒假、工伤申请等。

4.领导事信息统计工作,抓好事业单位人员、师生、编辑统计报告。

5.承担人事考试、岗前培训和身份认定等工作。

党校办公室:

    1.负责党校办公室日常工作,制订干部教育培训、团员教育培训的有关计划和规章制度并组织执行,提高文件材料管理。

    2.援助党建有关工作,承担党员发展之前后教育和保管,贯彻“三会一课”等室内组织生活和党员教育管理制度,承担各类政审工作。

3.承担自身建设有关工作,制订处室计划总结,起草有关文件,房好会议记录,执政官决策决议执行,贯彻支部组织生活等。

4.承担党务有关信访接待,会同有关单位受理党员、干部和民众之公诉,抓好来信来访接待

档案管理:

   1.承担学校干部、人事档案管理、现代化档案建设。

2.援助部分党建工作。包括党内统计、团员管理系统维护更新、收缴党费等。

3.承担兑现教职工考勤管理实践办法。代理职工考勤、请假寒假等事项,按月整理考勤报表。

4.承担处室账务管理。实践处室报账员职责,抓好侨务公开,承担处内固定资产工作。

成熟干部服务保障:

1.承担老干部相关工作。包括离退休人员管理和劳动,活动中心建设,负责学校关工委日常工作。

    2.援助做好干部统计、监督、因私出境等工作;承担兑现干部联系班级相关制度。

    3.承担处内开会工作。包括文件签发、浏览、列入建档、管理,做事用品、耗资及材料印刷的报名、购买、发放等。

4.承担工作目标展示网的普通维护,援助做好机关绩效考核相关工作。